3 Scan the text and find out which of these sta..


3 Scan the text and find out which of these statements gives the best summary of the text below.
a. A global company needs to recruit globally.
b. The Internet will revolutionize the way new employees are recruited.
с. Engineering is the discipline of the fixture.
1. The group DaimlerChrysler was formed in 1998 through the merger of Daimler-Benz and Chrysler of the US. DaimlerChrysler is one of the mainstays of Baden-Wurttemberg economy, sustaining 242, 000 people in employment across Germany - the bulk of them in the state.
2. Traditionally, Daimler-Benz always recruited engineers within Germany. In 1999 however its recruitment campaign went global. Using the Internet, DaimlerChrysler issued a blanket invitation to college graduates all around the world - with emphasis on mechanical engineering, process technology and aerospace engineering - to attend an open day at 11 DaimlerChrysler locations around the world.
3. Competition for talent from other large industrial groups is bound to increase. Rivals such as BMW, have similar needs. But Mr. Binder says: "We try to convince would-be recruits that we are the most global company and it's more interesting to work at DaimlerChrysler in this exciting period after the merger" Recruits are also offered opportunities to work within different units of the group.
4. The recruitment problem has been worsened by a steady decline in the number of students electing to study engineering since the early 1990s - when there were too many newly-qualified engineers entering the market. Large numbers of students choose to study other subjects, leading to today's shortage
5. DaimlerChrysler is supporting the initiatives trying to ensure a steady flow of engineers and graduates from other technical disciplines. Over the course of the next few years, the group will be supporting the establishment of two private universities in Baden-Baden.
7 Make up a summary of the article using the following questions as prompts.
What's the title of the article?
What is the main theme of the article?
Main idea?What is its structure?
List the main points discussed in the text
What conclusions could be made?
Check yourself
Guess the words. Look back at the previous texts if you need.
1. It is something you do to make money.
2. It is something that integrates your interests and the money you make.
3. It also means to employ or to hire new staff members.
4. It is a science, or profession of planning, building, or managing various systems.
3 Просмотра, которые узнает текст и, какое из этих утверждений дает лучшее резюме текста ниже.
a. Глобальная компания должна принять на работу глобально.
b. Интернет будет реконструировать способ, которым приняты на работу новые служащие.
с. Разработка - дисциплина крепления.
1. Группа DaimlerChrysler была сформирована в 1998 через слияние компаний Daimler-Benz и Крайслер США. DaimlerChrysler - один из оплотов экономики Бадена-Wurttemberg, выдерживая 242000 человек в занятости через Германию - большая часть их в государстве.2. Традиционно, Daimler-Benz всегда принимал на работу инженеров в пределах Германии. В 1999 однако его кампания вербовки пошла глобальная. Используя Интернет, DaimlerChrysler выпустил общее приглашение на выпускников колледжа на всем свете - с акцентом на машиностроении, технологии процесса и космической разработке - чтобы посетить день открытых дверей в 11 местоположениях DaimlerChrysler во всем мире.
3. Соревнование за талант от других больших промышленных групп обязано увеличиться. Конкуренты, такие как BMW, имейте подобные потребности. Но г. Биндер говорит: "Мы пытаемся убедить потенциальных новичков, что мы - самая глобальная компания, и более интересно работать над DaimlerChrysler в этот захватывающий период после того, как слиянию компаний" Новички также предлагают возможности работать в пределах различных единиц группы.
4. Проблема вербовки была ухудшена устойчивым снижением в числе студентов, выбирающих изучить разработку с начала 1990-ых - когда было слишком много недавно компетентных инженеров, выходящих на рынок. Большие количества студентов хотят изучать другие предметы, приводя к сегодняшней нехватке
5. DaimlerChrysler поддерживает инициативы, пытающиеся гарантировать спокойное течение инженеров, и заканчивает другие технические дисциплины. В течение следующих нескольких лет группа будет поддерживать учреждение двух частных университетов в Баден-Бадене.
7 Составляют резюме статьи, используя следующие вопросы, как вызывает.
Каково название статьи?
Какова главная тема статьи?
Главная идея?
Какова его структура?
Перечислите главные пункты, обсужденные в тексте
Чем могли быть сделаны заключения?
Сдержитесь
Предположите слова. Взгляд назад в предыдущих текстах, если Вы нуждаетесь.
1. Это - кое-что, что Вы делаете, чтобы делать деньги.
2. Это - кое-что, что объединяет Ваши интересы и деньги, которые Вы делаете.
3. Это также означает нанимать или нанимать новых сотрудников.
4. Это - наука, или профессия планирования, здания, или управления различными системами.
1. The group DaimlerChrysler was formed in 1998 through the merger of Daimler-Benz and Chrysler of the US. DaimlerChrysler is one of the mainstays of Baden-Wurttemberg economy, sustaining 242, 000 people in employment across Germany - the bulk of them in the state.
2. Traditionally, Daimler-Benz always recruited engineers within Germany. In 1999 however its recruitment campaign went global. Using the Internet, DaimlerChrysler issued a blanket invitation to college graduates all around the world - with emphasis on mechanical engineering, process technology and aerospace engineering - to attend an open day at 11 DaimlerChrysler locations around the world.
3. Competition for talent from other large industrial groups is bound to increase. Rivals such as BMW, have similar needs. But Mr. Binder says: "We try to convince would-be recruits that we are the most global company and it's more interesting to work at DaimlerChrysler in this exciting period after the merger" Recruits are also offered opportunities to work within different units of the group.
4. The recruitment problem has been worsened by a steady decline in the number of students electing to study engineering since the early 1990s - when there were too many newly-qualified engineers entering the market. Large numbers of students choose to study other subjects, leading to today's shortage
5. DaimlerChrysler is supporting the initiatives trying to ensure a steady flow of engineers and graduates from other technical disciplines. Over the course of the next few years, the group will be supporting the establishment of two private universities in Baden-Baden.

Приложенные файлы

  • docx 13165106
    Размер файла: 19 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий