КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ
ОДЕЖДАМы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.ДНИ ПО БОЛЕЗНИМы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы.ХИРУРГИЧЕКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВАОперации отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все ваши органы.Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения.ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ (прим. Отсутствие по личным нуждам - не оплачивается)Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота и Воскресенье.ОТПУСКВсе работники будут идти в отпуск одновременно. Отпускные дни 1Января, 8 Марта и 1 Мая.ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРАЭто не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам.Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё-же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮМожет быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы успеть обучить вновь нанятого работника.ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТАМы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета. В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до 8:40 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой. Однако необходимо письменное разрешение обоих начальников.Дополнительно, вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой. По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована на сайте.ПЕРЕРЫВ НА ОБЕДХудые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует. Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить.Толстякам дано 5 минут чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки.Спасибо за служение нашему банку. Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место.С уважением,Администрация
ЙNNЗаголовок [email protected]@Заголовок 2Ў:15 Andrey D.'C:\windows\temp\Автокопия Документ1.asd Andrey D.6C:\WINDOWS\Рабочий стол\КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ.doc Andrey D.6C:\WINDOWS\Рабочий стол\КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ.doc14Энгель Юлия Павловна1L:\ЭНГЕЛЬ Ю\разное\КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ.doc14Энгель Юлия Павловна!A:\КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ.docUser;C:\Мои документы\Анвар\Humor\КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ.doc
·
·
·
·
Times New RomanКОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ Andrey D.User
ОДЕЖДАМы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.ДНИ ПО БОЛЕЗНИМы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы.ХИРУРГИЧЕКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВАОперации отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все ваши органы.Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения.ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ (прим. Отсутствие по личным нуждам - не оплачивается)Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота и Воскресенье.ОТПУСКВсе работники будут идти в отпуск одновременно. Отпускные дни 1Января, 8 Марта и 1 Мая.ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРАЭто не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам.Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё-же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮМожет быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы успеть обучить вновь нанятого работника.ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТАМы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета. В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до 8:40 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой. Однако необходимо письменное разрешение обоих начальников.Дополнительно, вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой. По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована на сайте.ПЕРЕРЫВ НА ОБЕДХудые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует. Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить.Толстякам дано 5 минут чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки.Спасибо за служение нашему банку. Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место.С уважением,Администрация
ЙNNЗаголовок [email protected]@Заголовок 2Ў:15 Andrey D.'C:\windows\temp\Автокопия Документ1.asd Andrey D.6C:\WINDOWS\Рабочий стол\КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ.doc Andrey D.6C:\WINDOWS\Рабочий стол\КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ.doc14Энгель Юлия Павловна1L:\ЭНГЕЛЬ Ю\разное\КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ.doc14Энгель Юлия Павловна!A:\КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ.docUser;C:\Мои документы\Анвар\Humor\КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ.doc
·
·
·
·
Times New RomanКОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ Andrey D.User