Кодекс корпоративной этики Компании Руссал


Кодекс корпоративной этики Компании Руссал
1, почему первым шагом каждого сотрудника в деят-ти по применению кодекса должно стать его изучения(выберите 2)
=т.к. только в этом случае он сможет четко и ясно оценивать соответствие своих действий и решений положением кодекса
=т.к. только в этом случае он сможет четко и ясно оценивать соответствие действий и решений своих коллег и рук-лей, положением кодеска2. каковы действия компании по контролю за исполнением Кодекса сотрудников и в целях поддержки исполнения кодекса сотр-ми Кодекса(выберите 2)
=поддержка и поощрение поведения сотрудника , соответствующего принятым этическим нормам
=обучение сотрудника приминению положений кодекса

3 Каково содержание раздела «Исполнение Кодекса» в Кодексе корпоративной этики компании ОК РУСАЛ? (Выберите 3)
=процедуры разбора этических делем=перечислений подразделений компаний, отвечающих за работу с обращенными сотрудниками
=
4, Верно ли, что исполнение Кодекса сотрудником повлияет на размер его заработной платы?
=верно
5, Является ли требование об информировании компании о замеченном нарушении Кодекса обязательным во всех ситуациях?
=да
6,В разделе «Исполнение Кодекса» говорится, что сотрудники должны обращаться по этическим вопросам или по поводу нарушения Кодекса: (Выберите 3)
=в кадровый комитет
=к уполномоченному по корпоротивной этике
=к своему непосредственному начальнику
7, В соответствии с требованиями Кодекса сотрудник, если он не уверен в этичности действий или решений своих коллег и руководителей, должен:как неэтичные и указать, какое положение КОДЕКСА по его мнению, они нарушают
=предупредить своих коллег и рук-ля о том,что рассматривает их действия и решения
8, «Мы ценим командную работу, где каждый голос будет услышан. Если этого не происходит, мы имеем возможность обратиться с предложением по улучшению деятельности к...»
(продолжите предложение):
=любому рук-лю компании, вплоть до ген.директора9, Верно ли, что утверждение «Где бы мы ни работали, мы работаем на общий результат» означает, что даже если кто-то уйдет из ОК РУСАЛ, он должен будет работать на результат компании?
=да
10, К какой области деятельности относится утверждение «Компания достигнет своей цели – стать самой эффективной алюминиевой компанией в мире, если каждый сотрудник – от генерального директора до рабочего – будет работать эффективно»?
=эффективность и прибыльность
11, К какой области деятельности относится утверждение «Компания доверяет и предоставляет нам необходимые ресурсы – мы используем их рационально для достижения поставленных целей»?
=использование ресурсов
12,Кто должен проявлять лидерство?
=каждый сотрудник компании
13, Какими принципами должны руководствоваться компания и ее сотрудники при дарении и приеме подарков и осуществлении представительских расходов? (Выберите 3)
=осуществлять свою деят-ть без использования взяток или коррупции
=рассматривать как недопустимые денежные выплаты или получение денежных средств либо подарков в денежной или эквивалентной ей форме в отношениях с конкурентами или деловыми партнерами
=не требовать, осуществлять, предлагать или принимать подобные выплаты или подарки в денежной или эквивалентной ей форме

14, На чем основаны этические принципы и стандарты ОК РУСАЛ, сформулированные в Кодексе? (Выберите 3)
= на культ. традиции регионов и стран присутствия Компании
=на уважения норм права
=
15, Какими стандартами и принципами руководствуется компания во взаимоотношениях с государственными органами? (Выберите 5)
=своевременно и полностью уплачивать налоги
=Следовать всем законам и требованиям, применяемым к деятельности компании в каждой стране ее присутствия
=Предоставлять полные и достоверные данные о деятельности компании
=Не допускать попыток повлиять нечестным образом на принятие решений органами государственной власти или чиновниками
=Не принимать ни прямого, ни косвенного участия в политических движениях или организаци16, К какой области деятельности относится утверждение «Мы ценим жизнь человека и его здоровье превыше экономических результатов и производственных достижений»?
=Охрана здоровья, промышленная безопасность и охрана окружающей среды

17, Компания, в рамках своей концепции социальной деятельности: (Выберите 4)
=оказывает поддержку всем социальным инициативам местного сообщества
=создает необходимые условия для участия сотрудников и членов их семей в социальных инициативах компании
=оказывает поддержку и участвует в развитии местных социальных инициатив, направленных на улучшение качества жизни людей в регионах присутствия компании
=ведет многосторонний диалог с местными сообществам
18, Как сотрудникам следует действовать в ситуациях, когда конфликт интересов возник, когда его избежать невозможно? (Выберите 3)

=Сообщить о данном конфликте интересов своим руководителям и в дальнейшем не участвовать в принятии решений по этому вопросу
=Без промедления сообщать о любых конфликтах интересов своим руководителям
=Немедленно и никого не информируя устраниться от принятия решения по вопросу о возникшем конфликте интересов
19, В каком развитии нашего бизнеса и бизнеса наших партнеров мы заинтересованы (согласно «Этическим принципам и стандартам»)?
= В устойчивом

20, кому в компании предоставляется информация?
=Тому, кому она необходима для работы
21, Какие определения соответствуют понятию «Миссия»? (Выберите 3)
=Описание того, ради чего работает компания
=Фундамент, основание для определения целей, ценностей и принципов
=Это результат, который необходимо достигнуть к определенному времени
22, Каковы три основных постулата миссии ОК РУСАЛ?
=Процветание каждого из нас и общества
=Стать компанией, которой сможем гордиться мы и наши дети
=Стать самой эффективной компанией
23 Для чего нужна миссия? (Выберите 4)
=Для фиксации различий между предприятиями компании
=Для формулирования стратегии развития компании
=Для сохранения устойчивости компании в неблагоприятной среде
=Для сплочения сотрудников компании

24 Как звучит миссия ОК РУСАЛ?
=Наша миссия заключается в том, чтобы стать самой эффективной алюминиевой компанией в мире, которой сможем гордиться мы и наши дети. Через успех ОК РУСАЛ – к процветанию каждого из нас и общества
25 Какие разделы Кодекса относятся к идеологической части Кодекса? (Выберите 3)

=Миссия ОК РУСАЛ
=Ценности ОК РУСАЛ

26 Для чего в Кодекс корпоративной этики ОК РУСАЛ включен раздел «Исполнение Кодекса»?
=Для того чтобы «поддерживать» существование, действие Кодекса: содействовать его внедрению в компании, поо27 Сколько ценностей выделено в Кодексе ОК РУСАЛ?
=7
28 Какие разделы Кодекса относятся к нормативно-описательной части Кодекса? (Выберите 2)
=Исполнение Кодекса
=Этические стандарты и принципы ОК РУСАЛ
29 Какой раздел Кодекса «отвечает» на вопрос «Кто мы и ради чего мы работаем»?
=Миссия ОК РУСАЛ
30,Как определяется понятие ценности «Доверие» в Кодексе корпоративной этики?
=Это доверие к сотрудникам, позволяющее делегировать полномочия и ответственность по принятию решений и их реализации
31 Следование ценностям поможет поддерживать такую корпоративную культуру, которая необходима для… (продолжите предложение):
=достижения высочайшего уровня во всех деловых устремлениях компании
32 Какова роль ценностей в ОК РУСАЛ? (Выберите 3=Ценности – это связующее звено всех сфер деятельности компании, в том числе во взаимоотношениях компании с ее деловыми партнерами
=Ценности, сформулированные в Кодексе, помогают поддерживать уважение к сотрудникам и клиентам, справедливость в оплате труда, честность в отношениях, эффективность деятельности, ответственное отношение к последствиям принимаемых решений, доверие к сотрудникам
=Следуя своим ценностям, компания сможет поддерживать такую корпоративную культуру, которая необходима для достижения высочайшего уровня во всех ее деловых устремлениях

33 Как в Кодексе определяется ценность «Уважение»?
=Уважение личных прав и интересов наших сотрудников, требований клиентов, условий взаимодействия, выдвигаемых деловыми партнерами, обществом
34 Как в Кодексе определяется ценность «Мужество»?
=Мужество противостоять тому, что мы не приемлем, а также брать личную ответственность за последствия собственных решений
35 Верно ли, что честность в отношениях проявляется в том, что каждый сотрудник открыто сообщает о всех своих намерениях?
=Да
36 Может ли существовать стандартный для всех компаний список корпоративных ценностей?
=Нет
37 Кому предлагается соблюдать ценности ОК РУСАЛ?
=Всем, кто сотрудничает с ОК РУСАЛ

38 В чем проявляется ценность «Забота» в компании?
=В стремлении оградить людей от любого вреда для их жизни и здоровья и сохранить окружающую нас среду
39 Как определяется ценность «Справедливость» в Кодексе корпоративной этики? (Выберите 3)
=Обеспечение равных условий для профессионального роста
=Оценка оплаты труда на основе достигнутых результатов
=Признание важности отказа от дискриминации сотрудников в процессе развития их профессиональной карьеры
40 Что такое Кодекс корпоративной этики?
=Уникальный для конкретной компании документ. Содержит свод основополагающих для компании ценностей, этических принципов, стандартов, правил поведения, процедур их внедрения в повседневную жизнь компании, а также описание механизмов контроля за их исполнение
41 Каковы цели Кодекса корпоративной этики ОК РУСАЛ? (Выберите 3)
=Установить стандарты этичного поведения, определяющие взаимоотношения внутри коллектива, отношения с клиентами, деловыми партнерами, государственными органами, общественностью и конкурентами
=Служить инструментом для предотвращения возможных нарушений и конфликтных ситуаций, а также для развития корпоративной культуры, основанной на высоких этических стандартах
=Дать каждому сотруднику представление о миссии, ценностях и принципах деятельности компании
42 В чем в первую очередь проявляется такая функция Кодекса, как «усиление корпоративной идентичности»?
=Обеспечение условий быстрой адаптации сотрудников к корпоративной культуре компании

43 В чем в первую очередь проявляется такая функция Кодекса, как «повышение репутации»?
=Регламентация традиционно закрепляемых в международной практике работы крупных компаний стандартов и политик
44 Верно ли, что Кодекс корпоративной этики не содержит описания структуры компании?
=Верно
45 Каковы основные функции Кодекса корпоративной этики? (Выберите 3)
=Определение, поддержание и усиление корпоративной идентичности
=Обеспечение эффективности управления
=Укрепление репутации

46 Кодекс корпоративной этики отличается от профессионального тем, что: (Выберите 2)
=описывает нормы и правила поведения организации и ее сотрудников
==специфичен для конкретной организации
47 В чем в первую очередь проявляется такая функция Кодекса, как «повышение эффективности управления»?
=Задание этических стандартов поведения сотрудников на рабочем месте и определение порядка принятия решений в сложных этических ситуациях

48 Исполнять положения Кодекса корпоративной этики ОК РУСАЛ должны: (Выберите 3)
=все без исключения сотрудники компании ОК РУСАЛ
=деловые партнеры компании ОК РУСАЛ, представляющие ее или действующие от ее имени
=все компании, контролируемые ОК РУСАЛ

49 Ожидания каких заинтересованных сторон должны отражать компании в кодексах корпоративной этики? (Выберите 5)
=Государства
=Тех сторон, с которыми компания заключила соглашения и контракты
=Общества
=Партнеров
=Сотрудников


Приложенные файлы

  • docx 14781731
    Размер файла: 24 kB Загрузок: 21

Добавить комментарий